شروط جديدة للمعاش المبكر والتطبيق في يناير 2025.. إزاى تحسب أجر التسوية

السبت 12 أكتوبر 2024 | 1112 مساءً

توفير التقاعد المبكر

يعتبر الخروج على التقاعد المبكر أمراً حيوياً للعديد من المواطنين للتعرف على إمكانية الخروج على التقاعد المبكر وكيفية الاستعلام عن شروطه وشرح طريقة احتسابه والأوراق المطلوبة أيضاً. يأتي ذلك في ظل سعي الحكومة إلى رفع الضرر عن المواطنين وتطوير الأطر والتشريعات التي تناسب معظم الفئات.

تاريخ تقديم طلب التقاعد المبكر

ومن المقرر البدء في تطبيق المعاش المبكر اعتباراً من العام الجديد وفقاً لقانون المعاشات، والذي يتضمن أحكاماً انتقالية سيتم تطبيقها خلال الـ 5 سنوات من صدور القانون ابتداءً من بداية عام 2022.

كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، عن معلومات جديدة، بشأن التقاعد المبكر، قائلا إنه اعتبارا من يناير 2025، سيتم تغيير مدة الاشتراك في التأمين للراغبين في عدم التقاعد المبكر، على أن تصبح مدة الاشتراك ما يقارب 25 سنة بدلاً من 20 سنة، ويحق للعامل الانسحاب من التقاعد المبكر في حال استيفاء شروط التقاعد المبكر.

شروط الخروج من التقاعد المبكر

كشف نائب رئيس اتحاد العمال عن شروط الخروج من التقاعد المبكر وهي كما يلي

يجب أن تكون هناك فترة اشتراك في التأمين تصل إلى 25 سنة تبدأ من يناير 2025

عدم تطبيق أي عقوبات تأديبية على الموظف.

أن يكون للعامل مدة اشتراك تأمين لا تقل عن 3 أشهر أو 6 أشهر متقطعة.

يكون المعاش المبكر للموظف الذي لم يبلغ سن الشيخوخة وله مدة اشتراك تأمينية تصل إلى 25 سنة تبدأ من العام الجديد.

إذا كان عمر الموظف يزيد عن 55 سنة وله مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية تزيد عن 20 سنة، تتم تسوية الحقوق التأمينية على أساس مدة الاشتراك التأميني، على أن تضاف المدة المتبقية وهي 5 سنوات إلى نهاية الخدمة.

كيفية حساب أجر التسوية في التقاعد المبكر

وعن شرح طريقة احتساب أجر التسوية للتقاعد المبكر أوضحت التأمينات الاجتماعية أنها تكون من خلال احتساب أجر التسوية عن مدة التأمين في عامل التأمين حسب العمر. وإذا كانت نتيجة هذه العملية أكثر من 50% يحق للعامل الانسحاب من المعاش المبكر، وإذا كانت أقل من 50% من أجر التسوية لا يستحق التقاعد.